Interim tarkoittaa suomeksi väliaikaista tai välivaiheen ratkaisua. Sana tulee latinasta ja tarkoittaa "sillä välin".

Johtamisessa interim-johtaja on kokenut johtaja, joka tulee yritykseen määräajaksi paikkaamaan aukkoa, viemään muutoksen läpi tai rakentamaan jotain uutta – ja lähtee, kun työ on tehty.

Sana on Suomessa yleistynyt nopeasti, mutta sen merkitys vaihtelee sen mukaan, missä sen näkee. Siksi lyhyt sanakirja ensin.

Missä interim-sanaa käytetään?

• Interim-johtaja eli väliaikainen johtaja, esimerkiksi interim-toimitusjohtaja (interim CEO), interim-talousjohtaja (interim CFO) tai interim-myyntijohtaja.

• Interim-raportti eli osavuosikatsaus (interim report), joka julkaistaan tilikauden aikana.

• Interim-ratkaisu eli väliaikaisratkaisu, jolla tilanne hoidetaan siihen asti, kunnes pysyvä ratkaisu on valmis.

Tässä artikkelissa puhutaan ensimmäisestä: interim-johtajasta.

Mitä interim-johtaja tekee?

Interim-johtajaa ei palkata istumaan. Hänet tuodaan taloon, koska jokin pitää saada tapahtumaan nopeasti. Tyypillisiä tilanteita on kolme:

1. Johtaja lähti yllättäen. Kun myyntijohtaja irtisanoutuu, myynti ei voi odottaa puolta vuotta seuraavaa rekryä.

2. Rekrytointi on kesken. Interim-johtaja toimii siltana rekrytoinnin ajan ja luovuttaa toimivan kokonaisuuden seuraajalle.

3. Edessä on muutos tai uusi markkina. Esimerkiksi myynnin uudelleenrakentaminen tai uuden maan avaus, johon tarvitaan kokemusta heti eikä vuoden päästä.

Kun olen luotsannut ruotsalaisten yritysten Suomen avauksia maajohtajana, ajattelin roolia aina samalla tavalla: rakenna toiminta niin, että se pyörii myös ilman sinua.

Jos kolmessa vuodessa ei ole onnistunut tekemään itseään tarpeettomaksi, niin ihan putkeen ei ole mennyt. Interim-johtamisessa sama aikataulu on vain paljon lyhyempi.