Interim-johtaminen

·

Suomeksi

·

6 min

Mitä interim-johtaja maksaa? Päivähinta, kuukausihinta ja mistä hinta muodostuu

Mitä interim-johtaja maksaa? Päivähinta, kuukausihinta ja mistä hinta muodostuu

Mitä interim-johtaja maksaa? Päivähinta, kuukausihinta ja mistä hinta muodostuu

Agentuurit kiertävät numerot. Tässä konkreettiset luvut: mitä interim-johtaja oikeasti maksaa, mistä hinta muodostuu ja miksi se on usein halvempi kuin rekrytointi.

Agentuurit kiertävät numerot. Tässä konkreettiset luvut: mitä interim-johtaja oikeasti maksaa, mistä hinta muodostuu ja miksi se on usein halvempi kuin rekrytointi.

Agentuurit kiertävät numerot. Tässä konkreettiset luvut: mitä interim-johtaja oikeasti maksaa, mistä hinta muodostuu ja miksi se on usein halvempi kuin rekrytointi.

Mika Sievinen

Interim & fractional commercial leadership · 20+ years

Mitä interim-johtaja maksaa? Päivähinta, kuukausihinta ja mistä hinta muodostuu

Interim-johtajan hinta muodostuu tyypillisesti päivähinnasta, joka on Suomessa noin 1 200–1 800 € päivältä kokemuksesta ja vastuun laajuudesta riippuen.

Toki, jos et käytä agentuuria, vaan otat yhteyttä suoraan tekijään, niin hinta saattaa olla täysin erilainen – ainakin omalta kohdaltani.

Osa-aikaisena, 1–3 päivää viikossa, kuukausihinta asettuu useimmiten välille 2 500–7 000 €.

Maksat vain käytetystä ajasta – et lomista, sivukuluista, bonuksista etkä rekrytoinnin riskistä.

Huomaat nopeasti, että tätä lukua on vaikea löytää verkosta. Välitystalot ja moni konsulttitalo kiertävät numerot tarkoituksella: "riippuu tarpeesta, otetaan yhteyttä".

Minusta se on väärä tapa aloittaa yhteistyö. Kerron tässä suorat luvut ja sen, mistä ne muodostuvat, jotta osaat arvioida, kannattaako malli sinun tilanteessasi.

Mistä interim-johtajan hinta muodostuu

Kolme asiaa määrää hinnan.

  1. Ensimmäinen on kokemus ja vastuun tasokaupallista johtoa tai koko liiketoimintaa vetävä interim maksaa enemmän kuin yhden tiimin vetäjä.

  2. Toinen on laajuus eli päivät viikossa: 1 päivä viikossa on eri investointi kuin 4.

  3. Kolmas on toimeksiannon luonne – nopea käänne tai rakennusprojekti nollasta vaatii enemmän kuin kevyt sparraus olemassa olevan tiimin tueksi.

Päivähinta vai kuukausihinta – kumpi sinulle sopii

Päivähinta sopii, kun tarve on projektiluontoinen tai vaihteleva.

Kiinteä kuukausihinta sopii, kun haluat ennustettavan kulun ja jatkuvan läsnäolon.

Itse suosin useimmiten kiinteää kuukausimallia joko täyspäiväisenä tai osa-aikaisena: se pitää minut aidosti mukana arjessa ja mahdollistaa kasvun rakentamisen.

ALOITETAAN KESKUSTELU

Haluatko lisää vauhtia myyntiin tai kasvuun Suomessa?

Kerro lyhyesti tilanteestasi – haetaanpa sitten tehoa nykyiseen myyntiin, uutta vetoa kasvuun tai laajentumista Ruotsin markkinaan. Luen jokaisen viestin itse ja vastaan päivän sisällä.

Call me

Found this useful? Let's stay connected.

Follow Det Goda Livet for more on Nordic sales and go-to-market.

Miksi interim on usein rekrytointia edullisempi

Kokoaikaisen kaupallisen johtajan todellinen hinta ei ole vain palkka. Siihen tulevat sivukulut, bonukset, rekrytoinnin kustannus (usein 20–30 % vuosipalkasta headhunterille) ja ennen kaikkea väärän valinnan riski – huono johtajarekry voi maksaa yritykselle kuukausia ja kymmeniä tuhansia.

Interim-mallissa saat kokeneen tekijän käyttöön viikoissa, ilman sitä riskiä, ja voit skaalata panosta ylös tai alas tarpeen mukaan.

Vertaa tätä myös vuokrajohtajan hinnoitteluun ja osa-aikaisen myyntijohtajan malliin.

Mihin rahasi menee – ja mitä siitä pitäisi saada

Hyvä interim tuo tuloksia. Kun investoit yhteistyöhön, sinun tulee saada sillä konkreettista etenemistä: prosessit kuntoon, mittarit näkyviin, myynti kasvuu, tai mitä ikinä toivotkaan.

Jos interim-johtaja ei pysty osoittamaan, mitä hänen päivänsä sinulle tuottaa, hinta on aina liian korkea – oli luku mikä tahansa.

Miten tämän näkee tosielämässä

Interim-toimistot ovat hyvä tapa hankkia osaamista yrityksellesi. Samalla, mikäli otat yhteyden suoraan tekijään, joka ei toimi vain toimistojen kanssa, hinnat ja joustavuus saattavat olla täysin eri tasoa.

Itse toimin kasvuyrityksissä, jolloin harvemmin tarvitaan Postin tai Fortumin toimitusjohtajan CV:tä.

Tarvitaan henkilö, joka on toiminut kasvuyritysten parissa koko uransa, ja jolla on näyttöä kasvusta.

Kuten teimme esimerkiksi Fondionin tapauksessa, kun liikevaihto lähes kolminkertaistui vuoden 2025 aikana.

Usein kysytyt kysymykset

Mitä interim-johtaja maksaa päivässä? Suomessa tyypillisesti noin 1 200–1 800 € päivältä kokemuksesta ja vastuun laajuudesta riippuen. Osa-aikaisena kuukausihinta on useimmiten 2 500–7 000 €.

Onko interim-johtaja kalliimpi kuin oma rekrytointi? Päivähintana kyllä, mutta kokonaiskustannuksena usein edullisempi: ei sivukuluja, ei rekrytointipalkkiota eikä väärän valinnan riskiä, ja panosta voi skaalata tarpeen mukaan.

Mistä interim-johtajan hinta muodostuu? Kolmesta tekijästä: kokemuksen ja vastuun tasosta, laajuudesta (päivät viikossa) ja toimeksiannon luonteesta (käänne vs. sparraus).

Voiko interim-johtajan ottaa muutamaksi päiväksi viikossa? Kyllä. Yleisin malli on 1–3 päivää viikossa, jolloin saat kokeneen johdon ilman kokoaikaisen palkan kustannusta. Ks. kaupallinen johtaja palveluna.

ALOITETAAN KESKUSTELU

Haluatko lisää vauhtia myyntiin tai kasvuun Suomessa?

Kerro lyhyesti tilanteestasi – haetaanpa sitten tehoa nykyiseen myyntiin, uutta vetoa kasvuun tai laajentumista Ruotsin markkinaan. Luen jokaisen viestin itse ja vastaan päivän sisällä.

Soita minulle

tai sähköpostitse info@detgodalivet.fi · LinkedIn